Pourquoi organiser des événements internes ?

Article mis à jour le 24 novembre 2022

Certaines questions paraissent évidentes et pourtant, leurs réponses ne le sont pas tant que ça ! Tenez, essayez de répondre à cette question-là maintenant, par une phrase concise et simple : pourquoi organiser des évènements internes ?

C’est plus compliqué que ce que vous ne pensiez, n’est-ce pas ?

Voilà pourquoi il n’est jamais mauvais de faire un rappel sur ce type de problématique essentielle. La lecture de cet article vous aidera à identifier vos motivations de façon bien claire avant de vous lancer dans l’organisation de vos événements internes. C’est parti !

👬 Créer du lien et renforcer l’esprit d’équipe

Sans événements internes, on peut très bien travailler dans la même entreprise depuis 10 ans sans pour autant se connaître. Chacun vague à ses activités, à ses priorités, et on ne fait finalement que se croiser. Nous, on trouve ça plutôt triste.

Grâce à la plus longue étude sur le bonheur qui suit depuis 1938 la vie de 724 hommes, nous avions appris — même si on s’en doutait déjà — que la richesse et la célébrité n’ont pas le pouvoir de nous rendre heureux. Les bonnes relations sont le fondement même de notre bonheur.

Eh bien cela vaut tout aussi bien pour les relations entre collègues ! Et on ne vous apprendra pas grand-chose en vous disant qu’un salarié heureux est un salarié impliqué et donc performant.

Organisez des évènements internes permet donc directement de veiller à la qualité de vie au travail et au bien être de vos collaborateurs.

Quels types d’événements organiser ?

Afterwork, Team building, Séminaire, Soirée

💪 Développer les compétences de vos talents

Vos talents ont certainement déjà accès à des formations individuelles ou en ligne, et c’est déjà un très bon point !

S’il existe effectivement de nombreuses solutions pour développer les connaissances théoriques et techniques, le fait d’organiser des événements internes permet de mettre en pratique cette théorie et de travailler les compétences collectives et les softs skills.

Les salariés peuvent même apprendre les uns des autres en partageant leurs savoirs au cours d’ateliers ou de simples discussions.

Faites quand même attention au choix du lieu : misez sur un endroit qui leur fera dire « Je veux rester là touuute la journée et même touuute la night », plutôt que « Par pitié, laissez-moi rentrer chez moi ! »

Quels types d’événements organiser ?

Kick Off, Conférence, Workshop, Team Building ou Séminaire, avec un temps dédié à la formation

🎉 Célébrer vos réussites

Puisqu’on parle bien de « vie d’entreprise », vos collaborateurs sont comme une deuxième famille. Il est important de ponctuer leur quotidien par des événements qui leur rappellent pourquoi ils aiment faire partie de cette famille, mais aussi pourquoi ils aiment participer à la vie de l’entreprise.

Alors qu’il s’agisse du lancement d’un nouveau produit ou service, d’un bilan annuel stimulant, d’une levée de fond, d’un projet remporté, ou de l’anniversaire de la boîte, saisissez le plus d’opportunités possible pour réunir tout le monde autour d’une bonne nouvelle !

N’oubliez pas de prononcer les mots magiques « bravo » et « merci ». La reconnaissance est elle aussi un puissant levier d’engagement au travail.

Quels types d’événements organiser ?

Kick off, Anniversaire d’Entreprise, Soirée

🙏 Remercier vos équipes

Vous ne vous en rendez peut-être pas toujours compte, mais vos collaborateurs travaillent dur. Et même si la plupart le font par passion ou par professionnalisme, il est important de savoir prendre un temps pour les remercier et reconnaître le travail effectué.

L’une des meilleures façon de le faire est de prévoir un temps dédié et de les réunir, pour le leur dire, mais surtout pour leur montrer que vous pensez ce que vous dites. Lors de ces évènements, proposez à la direction de prendre brièvement la parole pour exprimer leur gratitude.

Ceci fait, ne parlez plus boulot de tout l’évènement ! Au contraire, faites en sorte que vos équipes oublient leur quotidien de le temps d’un évènement : emmenez-les loin de vos bureaux, proposez un thème original, des animations, un traiteur qui les fera voyager. Bref, faites plaisir à vos invités d’un soir et profitez, tout simplement.

Quels types d’événements organiser ?

Summer party, Winter Party, Soirée Annuelle, Offsite

🤔 Et ensuite ?

Ca y est ? Vous êtes convaincus que l’évènementiel doit faire partie de votre feuille de route à partir de maintenant ? Superbe décision !

Deux choix s’offrent désormais à vous : tout faire tout(e) seul, rédiger un plan stratégique, négocier un budget avec votre direction, chercher des lieux, contacter des prestataires, et apprendre sur le tas, ou vous entourer d’une agence évènementielle qui pourra vous accompagner, vous aider à prendre les bonnes décisions et vous faire gagner du temps ! A vous de choisir, 😉

Evènement interne évènementiel

Last modified: 24 novembre 2022